El puesto. Definición. Descripción de puestos: concepto. Distintos tipos de
relevamiento. Diseño de tareas: modelos, enfoques actuales. Análisis de cargos:
objetivos, métodos y etapas. Definición de las características personales del candidato,
conocimientos, habilidades y experiencia. Elaboración de perfiles. Identificación de
competencias conductuales.

Como y donde comunicar la búsqueda. Distintas fuentes de reclutamiento. Diseño de
avisos. Búsquedas internas. El Curriculum Vitae y la carta de presentación. Lectura,
análisis y clasificación de CV: preselección. La solicitud de empleo. Análisis del CV.
Perfiles generacionales. Competencias y su articulación con la evaluación potencial.
Entrevistas – tipos de entrevista. Perfil del selector – competencias. Procesos de
reclutamiento y selección. Ingreso e Inducción. Reclutamiento 2.0 (web 2.0). Modelos
de Reclutamiento y Selección en el mundo.